根據(jù)集團公司工作安排，保證企業(yè)文化工作的長期有效性，推進企業(yè)文化體系落地實施，3月24日上午，騰飛建工集團首場企業(yè)文化培訓活動正式拉開帷幕。騰飛建工集團總經(jīng)理曾瑞參加此次培訓并做重要講話。
守誠重信，到務于實事，再到?jīng)Q策高效、工程高效的“騰飛速度”，最后是敢于亮劍的奮勇爭先，總經(jīng)理曾瑞通過公司的發(fā)展歷史向大家介紹了騰飛“誠信、務實、高效、爭先”企業(yè)精神的由來，他在講話中強調(diào)，誠信是騰飛集團一路走來最大的財富，對于公司而言，誠信永遠是第一位的，但同時誠信的建立是一個緩慢的過程，而崩塌往往卻在一瞬之間，我們努力樹立誠信，更要守住誠信；任何一個公司想做好，務虛能少則少，堅持務實才是通向成功的道路，更要把握高效的核心競爭力，抓住騰飛 “敢于亮劍，奮勇爭先”的成功關鍵，樹騰飛形象，立騰飛品牌。
在學習過程中，講師先向大家詳細講解了企業(yè)文化的定義、文化理念體系，再由淺入深、循序漸進，通過發(fā)展理念、質(zhì)量理念、人才理念、團隊理念、成本理念、協(xié)同理念、學習理念、執(zhí)行理念、創(chuàng)新理念、服務理念等十個維度向與會人員分別闡述了騰飛企業(yè)文化建設的具體內(nèi)容，并將文化滲入到管理中，最后結(jié)合相關案例，讓大家深入理解管理保障和品牌打造是企業(yè)文化建設落地的有力支撐，同時對集團“誠信、務實、高效、爭先”企業(yè)精神以及延展企業(yè)文化理念進行了詳細講解。
同時，騰飛建工集團致力于將發(fā)展的成果共享、惠及每一位員工。在培訓過程中，人力資源部經(jīng)理潘躍軍向大家介紹了集團公司對于人才的引進和激勵保障制度。
當前，集團發(fā)展正面臨轉(zhuǎn)型發(fā)展階段，員工思想觀念、企業(yè)氛圍等都面臨著一次深刻的變革，迫切需要文化引領。企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程，是一個漸進性、持續(xù)性的過程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶。
此次培訓既是全年企業(yè)文化活動的開端，也是集團文化落地宣貫的開篇。下一步，集團公司將圍繞全年企業(yè)文化工作計劃，全面實施和推動文化落地宣貫工作，推進集團公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
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