為加強人才隊伍建設(shè)，提高集團(tuán)公司整體的人事行政管理與實務(wù)水平，有效推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地，7月14日—15日，騰飛建工集團(tuán)特邀華僑大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師張向前為集團(tuán)的中高層管理者進(jìn)行了為期兩天的人力資源管理培訓(xùn)。騰飛建工集團(tuán)總經(jīng)理曾瑞參加培訓(xùn)并講話，集團(tuán)中高層共70多人參加了培訓(xùn)。
總經(jīng)理曾瑞在講話中強調(diào)，集團(tuán)公司高度重視人才的培養(yǎng)與隊伍的建設(shè)，通過培訓(xùn)大家獲得新的知識與技能，對今后工作中的思維拓展、行為規(guī)范都有很大幫助；大家要注重自我提升和自我價值的實現(xiàn)。
本次培訓(xùn)為期兩天，老師先后對人力資源管理基本原理、人力資源規(guī)劃與工作分析、招聘與開發(fā)、激勵管理、全面績效與薪酬管理五個方面的內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)、生動的講解，充分結(jié)合理論與實例，讓人受益匪淺。
培訓(xùn)過程中，全體學(xué)員分成九個小組，老師與學(xué)員之間、本組成員之間、組與組之間充分互動，積極配合，課堂氛圍輕松愉悅，老師授課內(nèi)容充實、針對性強，取得了良好效果。參訓(xùn)學(xué)員參與意愿強烈，紛紛表示獲益頗多。
參訓(xùn)人員積極踴躍發(fā)言▲
老師為發(fā)言人員贈送書籍▲
目前集團(tuán)正處于快速發(fā)展的階段，騰飛建工集團(tuán)將通過不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，努力提升培訓(xùn)的有效性和質(zhì)量，切實提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，為集團(tuán)實現(xiàn)“專業(yè)化、品牌化、跨區(qū)域發(fā)展的城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”的發(fā)展愿景提供堅實的人才保障，為公司人資隊伍的建設(shè)和發(fā)展奠定夯實的基礎(chǔ)。
