為確保新晉升管理人員快速適應(yīng)新的工作崗位，完成角色轉(zhuǎn)變，提高自身綜合素質(zhì)和管理能力，培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、勇于擔當?shù)娜瞬抨犖椤?月6日，騰飛建工集團總裁曾瑞主持開辦了《2021新晉升管理人員培訓班》，與新晉升的中高層管理人員面對面地進行了深入細致的交流和探討，共計30余人參加培訓。
騰飛建工集團總裁曾瑞▲
在本次新晉升管理人員培訓班上，總裁以互動討論的形式開場，結(jié)合集團目前的發(fā)展狀況以及個人成長的切身體會，幫助大家總結(jié)了員工、基層管理人員、中層管理人員、高層管理人員以及核心管理層所應(yīng)具備的工作能力和所需要承擔的責任。
總裁指出，大家要堅持貫徹落實集團公司高質(zhì)量發(fā)展要求，要在崗位上擔當作為，履職盡責，一定要適應(yīng)新的工作環(huán)境，找準自己的定位；工作中要嚴于律己，對待下屬要一視同仁；既要做好本職工作，也要加強部門聯(lián)動和溝通合作；希望大家能切實取得培訓實效，持續(xù)提升自身管理能力。
隨后，總裁為大家詳細介紹了集團公司未來的發(fā)展方向�？偛帽硎荆景l(fā)展如“逆水行舟，不進則退”，下一步，集團將會繼續(xù)以環(huán)鄭州經(jīng)濟帶為中心，深耕周邊城市，為大家提供更多的成長空間。隨著集團的不斷發(fā)展與壯大，集團的發(fā)展戰(zhàn)略逐漸完善，集團對于人才的需求也會更加強烈，希望大家要勇于超越自我、把握當下、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，努力提升作為一名管理者的各項能力，提高自身綜合素質(zhì)，從而能夠在更大的舞臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
培訓的最后，總裁與新晉升管理人員們進行了互動交流，對大家提出的問題一一進行詳細的解答。
交流互動▲
整個培訓過程中，大家認真聽講，積極發(fā)言，現(xiàn)場氣氛輕松活躍，大家紛紛表示，一定要將學習成果運用到本職工作中，奮發(fā)有為、勇于擔當，為集團公司的發(fā)展壯大作出新的更大貢獻。
通過本次培訓，大家開闊了視野，啟發(fā)了思考，提高了能力，對做好本職工作有了更多的幫助，同時進一步增強了大家做好工作的緊迫感和責任感。騰飛建工集團將會繼續(xù)通過各種形式的人才培訓，切實提高公司人才的綜合素質(zhì)和個人能力，提高企業(yè)核心競爭力，為集團高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供充足的人才保障。
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